خلاقیت و نوآوری مدیران و کارکنان سازمانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و این مهم در سازمان از جایگاه والایی برخوردار است. امروزه سازمانهایی موفق هستند و می توانند در دنیای پررقابت ادامه حیات بدهند که دائماً افکار و اندیشه های جدید را در سازمان کاربردی کنند. یکی از راه های به وجود آوردن مدیران و کارکنان خلاق شکوفا ساختن خلاقیت آن ها در کودکی می باشد و بدر صورت موفقیت میتوانیم افرادی خلاق در سازمان داشته باشم. خلاقیت ممکن است خلق یک نقاشی ، یک لباس ، یک قطعه کوچک موسیقی یا پختن یک غذای جدید باشد که به واسطه خلاقیت ، شخص می تواند به پیشرفتهای انسانی خود بیافزاید. بنابراین میتوان گفت افرادی که دارای قوه تخیل زیادی هستند نسبت به کسانی که فاقد خلاقیت هستند ، معمولاً به پیشرفتهای بیشتری در زندگی نائل می شوند. خلاقیت حتی در سنین کودکی نیز خود را نشان می دهد و باید از همین سنین سعی در شکوفا ساختن آن کرد. در این مقاله تلاش شده ابتدا مفاهیم اولیه مانند خلاقیت و نوآوری را توضیح داده و سپس نقش آموزش در سنین پایین بر خلاقیت و نوآوری بررسی گردد.
کلید واژگان :خلاقیت، نوآوری، تفکر خلاق، آموزش در سنین کودکی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6151456469135249
- سال انتشار : 1393
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : اولین کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
- برگزار کنندگان : پارک علم و فناوری دانشگاه تهران
- تاریخ ثبت : 1396/10/08 19:54:51
- ثبت کننده : شهریار مرزبان
- تعداد بازدید : 173
- تعداد فروش : 0