بررسی رابطه عزت نفس و نياز به كسب موفقيت كاركنان واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي منطقه 2

نياز به كسب موفقيت يك انگيزه مهم در سازمانهاست ، زيرا بسياري از مشاغل مديريتي و سمت هاي كار آفرين و خطر پذير ، نياز به چنين انگيزه اي براي دست يابي به موفقيت دارند و همچنين مديران برجسته براي بالا بردن عزت نفس كاركنانشان بايد نهايت سعي خود را بكنند تا افراد خود را باور داشته و كارهايي را كه انجام مي دهند به نحو احسن انجام دهند . همچنين روانشناسان عقيده دارند كه تقريباً جنبه هاي زيادي از زندگي افراد شامل شادكامي فردي ، پيروزي ، روابط با ديگران ، موفقيت ، خلاقيت و وابستگي ها به سطحي از عزت نفس آنها وابسته هستند و برای رسیدن به این مقوله باید در جامعه به خصوص كاركنان مراكز آموزش عالي و دانشگاهها چنين انگيزه هايي نهادینه شود. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه عزت نفس و نياز به كسب موفقيت كاركنان واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي منطقه 2 ، می باشد. براي اين منظور هفت فرضيه اصلي و چهار فرضيه فرعي طراحي شده است. حجم نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران 345 نفر برآورد گرديد. اين تعداد با استفاده از روش نمونه گيري تصادفی طبقه ای انتخاب و پرسشنامه تنظيم شده در اختيار آنها قرار گرفت. پرسشنامه ها، جمع آوري و اطلاعات حاصله تلخيص، طبقه بندي و با استفاده از آمار توصيفي و استنباطي( آزمون همبستگي r پيرسون و r اسپيرمن) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل بيانگر اين است كه بين مؤلفه هاي عرت نفس و نياز به كسب موفقيت كاركنان واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي منطقه 2، رابطه معني داري وجود دارد. روش آماري مورد استفاده در اين تحقيق همبستگي مي باشد و براي تحليل رابطه بين متغيرها، از ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن و آزمون رگرسيون چند متغيره، توسط نرم افزار SPSS استفاده گرديد.

عزت نفس ـ نياز به كسب موفقيت ـ مسئوليت پذيري ـ رقابت جويي ـ سخت كوشي ـ هدفمداري – كاركنان - دانشگاه آزاد اسلامي .