تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم اثرگذار بر مدیریت منابع انسانی است. فناوری اطلاعات ابزارهای رایانه محوری است که افراد به منظور کار با اطلاعات و پشتیبانی اطلاعات و پردازش اطلاعات مورد نیاز از آن استفاده می کنند. امروزه فناوری اطلاعات، روش کار افراد را دگرگون کرده، امور اقتصادی و اجتمائی و حتی نحوه ی تفکر ما را تغیر داده است و بی شک اثرات زیادی نیز بر مدیریت منابع انسانی که هدفش اجرای بخشی از وظایف مدیریت که با جنبه هایی از فعالیت کارکنان ربط دارد، خواهد داشت. در مقاله حاضر با هدف تشریح و تبیین تاثیر فناوری اطلاعات برمدیریت منابع انسانی، ضمن مرور مختصر بر تعاریف مربوط به موضوع مورد نظر، تاثیرات این فناوری بر برنامه ريزي و سازماندهي، ارتباطات و تصميم گيري، كارمنديابي، آموزش، ارزيابي عملكرد،كنترل و در آخر انگيزش تشریح شده است و در پایان مقاله نیز، تاثیرات مذکور در قالب یک جدول جمع بندی شده است و پیشنهادات مربوط به آن جهت پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه گردیده است.

فناوری، اطلاعات، مدیریت، منابع انسانی، رایانه محوری.