این تحقیق با هدف بررسی تفاوت آمادگی برای تغییر ازلحاظ سابقه در شرکت آرتا تجارت زرینانجام شده که جامعه آماری آن کارکنان شرکت آرتا تجارت زرین 033 نفر می باشد. برای تعیین مقدار نمونه از فرمول کوکران با سطح خطا3/30 برابر با 161 نفر مشخص گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد بود که روایی پرسشنامه در این زمینه تقویت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی مورد تأیید قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل از ANOVA استفاده شده نتایج حاصله نشان دهنده آن است که آمادگی برای تغییر در بین افراد از لحاظ سابقه کاری متفاوت است
