بررسي عوامل اثرگذار بر مديريت بر خويشتن در دانشجويان دانشگاه رازي

منظور از مديريت زمان اين است كه ما بايد بر خويشتن مديريت کنيم نه زمان. زيرا در حقيقت زمان در حال گذر است و اين ما هستيم كه بايد از زمان به درستي استفاده نموده و بهره لازم را ببريم. طبق نظر برخي از صاحب¬نظران علم مديريت، مديريت زمان در واقع همان مديريت بر خويشتن است. زمان تنها منبعي است که با يک نرخ ثابت صرف مي¬شود يعني در هر دقيقه 60 ثانيه و در هر ساعت 60 دقيقه! بنابراين همه نياز دارند که بدانند چگونه از زماني که در اختيار دارند بهره بگيرند. هر انديشه و هر اقدامي نياز به زمان دارد و هر عاملي و هر امري که زمان مي¬طلبد، مي¬تواند به طور بالقوه ضايع¬کننده وقت هم باشد، هر يک از ضايع¬کنندگان وقت به طور بالقوه توليدکنندگان فشار رواني نيز هستند بنابراين شناخت درست و به موقع عواملى كه وقت ما را هدر مى دهند بسيار مهم است تا بتوان از زمان به نحو مؤثري بهره گرفت و بر خويشتن مديريت نمود و بهره¬وري در کارها را افزايش داد. پژوهش حاضر به روش توصيفي- پيمايشي، مقطعي است که بر روي 182 نفر از دانشجويان دانشگاه رازي استان کرمانشاه، انجام گرديد. اطلاعات براساس پرسشنامه¬ جمع آوري که روايي آن براساس پانل متخصصين انجام و پايايي آن با محاسبه ضريب آلفاي کرونباخ برابر83/0 محاسبه گرديد. تجزيه و تحليل با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. هدف از اين تحقيق بررسي عوامل اثرگذار بر مديريت بر خويشتن در دانشجويان دانشگاه رازي بوده است. يافته¬هاي حاصل از 4 ، 5، 6، 6 و 4 سئوال تحقيق به ترتيب گوياي آن است که تمايل به موفقيت، به ميزان 9/95 درصد ؛ مهارت در انجام کارها، به ميزان 1/95 % ؛ برنامه¬ريزي در انجام کارها، به ميزان 8/94 درصد؛ عدم آسان¬گيري در انجام کارها، به ميزان 9/92 % و عدم عجله و دستپاچگي در انجام کارها، به ميزان 1/92 % مي¬تواند بر مديريت زمان و مديريت بر خويشتن مؤثر واقع گردد.

مديريت زمان، بهروري در کارها، اصلاح الگوي مصرف، دانشجويان دانشگاه رازي کرمانشاه