در این تحقیق تأثیر مولفه های سرمایه اجتماعی بر رضایت کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق را
کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهری در استان آذربایجان غربی، تشکیل می دهند. پس از بررسی مبانی نظری و مفاهیم موجود
در زمینه سرمایه اجتماعی ، مولفه های مؤثر مورد مطالعه قرار گرفت. از شبکه های عصبی مصنوعی و تحلیل ضریب اسپیرمن
برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. آزمون فرضیات نشان داد که ارتباط معنی داری بین مولفه های سرمایه
اجتماعی و رضایت کارکنان وجود دارد.
کلید واژگان :
سرمایه اجتماعی، شبکه های عصبی مصنوعی، رضایت کارکنان، صنعت آب و فاضلاب
