هدف: امروزه، توجه به کيفيت زندگي از مقوله هاي مورد توجه در مجامع بين المللي و پژوهشگران م يباشد تا بدين وسيله، بتوان قدرت اثرگذاري بيماري هاي رواني و جسمي را بر روي توانايي انجام فعاليت هاي روزانه انساني سنجيد. بنابراين مطالعه حاضر با هدف بررسي کيفيت زندگي پرسنل مرکز آموزشي، درماني و تحقيقاتي روانپزشکي بيمارستان بهاران زاهدان در آذر ماه ١٣٨٩ انجام گرفت. مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع توصيفي بوده که به روش نمونه گيري طبقه اي – تصادفي تعداد ٥٥ پرسنل وارد مطالعه شدند. ابزا ر سنج ش شامل دو جهت سنجش کيفيت زندگي در چهار بعد سلامت جسماني، رواني، روابط و محيط بو د. WHOQOL-BREF Questionnaire بخش اطلاعات دموگرافيکي و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. SPSS ت يتست براي گروه هاي مستقل و با استفاده از نرم افزار 17 ،F داده ها از طريق آزمون هاي ٤٣ درصد پرسنل از کيفيت زندگي خود ناراضي بودند که بيشترين سطح نارضايتي به ترتيب در زير مقوله هاي سلامت محيط، روابط، رواني و / يافته ها: الف) ٦٣ جسماني بود. ب) بين کيفيت زندگي پرسنل بر اساس متغيرهاي جنسيت؛ تاهل، پست اجرايي، سطح تحصيلات، سنوات خدمت و وضعيت استخدامي به غير از متغير پست اجرايي تفاوت معني داري مشاهده نشد. بحث و نتيجه گيري: جهت بهبود کيفيت زندگي پرسنل تفويض اختيار و مسوليت ها به ساير کارکنان جهت کاهش فشارهاي جسماني و رواني ناشي از کار و انجام مستمر فعاليت هاي ورزشي و معاينات پزشکي ضروري م ينمايد.
کلید واژگان :کيفيت زندگي، سلامت جسماني، سلامت رواني، سلامت روابط و سلامت محيط
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک