رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی مثبت گرا و اشتیاق شغلی اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی


نویسندگان : ناصر ناستی زایی حسین جناابادی

چکیده :

هدف از پزوهش حاضر رابطه عدالت سازمانی با رفتار سازمانی مثبت گرا و اشتیاق شغلی اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بوده است .

کلید واژگان :

عدالت سازمانی - رفتار سازمانی مثبت گرا - اشتیاق شغلی - اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی



ارزش ریالی : 600000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک


جزئیات مقاله

مقالات مشابه

Removal of some heavy metals from aqueous solution by application low cost materials
1396/09/12 12:59:54
Epidemiological surveillance of norovirus diarrhea in hospitalized children due to the acute gastroenteritis in south of Iran
1395/10/07 12:58:51
A Study on the Role of Internet in Organizational Buying Behavior
1393/09/30 00:58:54
پدركشي و تقابل نسلها در نمونه هايي از اساطير و ادبيات جهان
1394/02/21 10:43:29
The interactional behaviors and photo-physical properties of two triarylmethane drugs in solvent media
1395/11/24 18:52:27