یکی از مواردی که در زمینه اخلاق حرفه¬ای باید مورد توجه جدی قرار گیرد، رضایت شغلی است؛ چرا که اخلاق حرفه¬ای به نوعی با رضایت شغلی ارتباط دارد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی اخلاق حرفه¬ای در یک واحد نظامی و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی است. این پژوهش از نوع توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کارکنان یک واحد نظامی می¬باشد که با استفاده از روش نمونه-گیری تصادفی ساده، تعداد 30 نفر انتخاب گردید. به منظور گردآوری داده¬ها از دو روش مصاحبه و پرسش¬نامه استفاده شد. دو پرسش¬نامه پژوهش جهت بررسی اخلاق حرفه¬ای (40 سؤال شامل 9 معیار) و رضایت شغلی (7 سؤال) بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده¬ها، علاوه بر آمار توصیفی، از آمار استنباطی و آزمون همبستگی نیز استفاده گردید. براساس آزمون همبستگی، یافته¬ها نشان داد که بین اخلاق حرفه¬ای و رضایت شغلی در سازمان مورد بررسی، ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین با توجه به آزمون t میانگین، وضعیت متغیر اخلاق حرفه-ای در سطح مطلوب و قابل قبولی قرار گرفته است. با توجه به یافته¬های پژوهش و ارتباط معنادار اخلاق حرفه¬ای و رضایت شغلی، هرچقدر كاركنان احساس كنند كه اخلاقيات بر محيط كاري آنان حاكم است، به همان نسبت رضايت و خشنودي بيشتري در محيط كار تجربه و احساس مي‌كنند.
کلید واژگان :اخلاق، اخلاق حرفه¬ای، رضایت شغلی، عوامل سازمانی، عوامل فردی
ارزش ریالی : 1200000 ریال
با پرداخت الکترونیک