هدف از پژوهش حاضر، بررسی میزان تاثیر دوره های آموزشی کوتاه مدت بر توانمندسازی کارکنان می باشد. روش تحقیق، توصیفی با تأکید بر همبستگی است. جامعه آماري شامل کارکنان شرکت کننده در یک دوره آموزشی کوتاه مدت فرماندهی انتظامی استان مازندران در سال 1393 به تعداد 78 نفرمی باشند که با استفاده از فرمول کوکران، 64 نفر بصورت نمونه گيري تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. اطلاعات آموزش کوتاه مدت با استفاده از پرسشنامه استافیل بیم و توانمند سازی از پرسشنامه استاندارد اسپریتزر(1995) جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه آموزش ضمن خدمت و توانمندسازی به ترتیب 0.97 و 0.89 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و مدل رگرسیون با نرم افزار SPSS15 استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد بین آموزش کوتاه مدت با توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
کلید واژگان :آموزش، توانمندسازی، منابع انسانی، ناجا
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک