تحقیق حاضر اثر فشارهای شغلی موجود در حرفه حسابرسی را بر روی رفتار فرصت‌طلبانه فردی حسابرسان بررسی می‌کند. به نظر می رسد وجود شرایط خاصی در حرفه حسابرسی، انگیزه انجام فعالیت‌هایی را در آنها ایجادکند که اثربخشی فرآیند ارزیابی شواهد حسابرسی را در معرض خطر قرار دهند. بدین منظور در این تحقیق بررسی می‌شود که آیا اطلاع حسابرسان از نگرش شرکاء حسابرسی منجر به تحریف قضاوت‌ها و گزارش نتایج همسو با نگرش آنها می‌گردد. در حالی که نتایج به دست آمده از تحقیقات قبلی بیانگر این است که نگرش شرکاء حسابرسی، قضاوت حسابرسان را تحت تأثیر قرار می‌دهد؛ اما مشخص نکرده‌اند که آیا اثر مذکور ناشی از تمایلات جانبدارانه روانشناختی یا رفتار اقتصادی راهبردی است. در دو طرح تجربی بین – سوژه ای، حسابرسان و دانشجویان حسابرسی تحت شرایط مسؤولیت پاسخگویی اقدام به اتخاذ قضاوت نمودند. هم حسابرسان و هم دانشجویان به صورت راهبردی منطبق با نگرش شرکاء عمل نمودند. مشارکت کنندگانی که اقدام به اعمال قضاوت نمودند اما، بعد از آن متوجه نگرش متناقض شرکاء حسابرسی گردیدند، قضاوت‌های گزارش شده خود را در راستای انطباق آن با نگرش آنها تحریف نمودند. مشارکت کنندگانی که قبل از اعمال قضاوت از نگرش شرکاء آگاه شدند، تحت تأثیر نگرش آنها قرار گرفتند. افزون بر این، میزان این تأثیر تفاوت معنی داری با میزان تحریف مشاهده شده در قضاوت حسابرسی بعد از آشنایی مشارکت کنندگان با نگرش شرکاء ندارد. همچنین، تفاوت معنی داری بین قضاوت‌های اعمال شده توسط دانشجویان و حسابرسان مشاهده نگردید.
کلید واژگان :تضاد منافع، آگاهی از نگرش شرکاء حسابرسی، تحریف قضاوت حسابرسی، هزینه های داخلی و خارجی فریب
ارزش ریالی : 600000 ریال
با پرداخت الکترونیک