پیش‌زمینه و هدف: همه زوج‌ها به دنبال آن هستند که از زندگی زناشویی لذت ببرند و احساس رضایت داشته باشند. رضایت شغلی می‌تواند از عوامل مهم و تأثیرگذار بر رضایت زناشویی باشد. لذا پژوهش حاضر باهدف تعیین رابطه رضایت شغلی و کیفیت روابط زناشویی در پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز در سال 1402 صورت گرفت. مواد و روش کار: مطالعه حاضر، پژوهش توصیفی از نوع مقطعی-همبستگی است و جامعه موردپژوهش در این مطالعه پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز در سال 1402 است. شرکتکنندگان در مطالعه با روش نمونه‌گیری سرشماری وارد مطالعه شدند. تعداد پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز 119 نفر بود. ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه رضایت شغلی لوتانز و پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ است. اطلاعات با استفاده از برنامه SPSS نسخه 21 و آمار توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. در این مطالعه 05/0P< معنادار در نظر گرفته شد. یافته‌ها: میانگین نمره رضایت شغلی پرستاران بندر گز بالا بود (25/13 ± 81/139) و میانگین نمره رضایت زناشویی بالا گزارش شد (46/19 ± 25/119) که نشان‌دهنده رضایت فوق‌العاده از روابط زناشویی همسران است. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که ارتباط خطی معناداری بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی وجود نداشت (17/0= r، 06/ 0 p=). بحث و نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد همه پرستاران بیمارستان شهدا بندر گز رضایت فوق‌العاده‌ای از روابط زناشویی خود داشتند. بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی همبستگی وجود نداشت. بااین‌حال، به مشاوران و روانشناسان فعال در زمینه زوجین پیشنهاد می‌گردد در مداخلات روان‌شناختی به زوجین نقش مؤلفه رضایت شغلی به‌عنوان مؤلفه‌ای مؤثر در تعاملات زوجین را یادآوری کنند.
کلید واژگان :واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، روابط زناشویی، پرستاران
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک