هدف اصلی تحقیق، بررسی تاثیر تعلق خاطر کاری بر عملکرد رفتاری کارکنان بیمارستان های پارس آباد مغان می باشد. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بیمارستان های پارس آباد مغان میباشد. مطابق فرمول کوکران، حجم نمونه 961 نفر انتخاب گردید و پاسخ دهندگان با روش نمونه گیری تصادفی ساده گزینش شدند. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شد. روایی پرسشنامه با گرفتن مشاوره از اعضای هیأت علمی متخصص در این زمینه تقویت و پایایی پرسشنامه تعلق خاطر کاری و عملکرد رفتاری کارکنان با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای طبقه بندی، تهیه نمودارها و جداول فراوانی استفاده گردید و برای آزمون فرضیه ها، ابتدا جهت آگاهی از نرمال بودن متغیرها از آزمون اسمیرنوف – کولموگروف استفاده شد،که مشاهده گردید متغیرها از توزیع نرمال برخوردارند و در این حالت با استفاده از آمار استنباطی به تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق پرداخته شد و از آزمون رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج نشان داد که تعلق خاطر کاری بر عملکرد رفتاری کارکنان بیمارستان های پارس آباد مغان تاثیر دارد.
کلید واژگان :تعلق خاطر کاری، عملکرد رفتاری.
ارزش ریالی : 150000 ریال
با پرداخت الکترونیک