این پژوهش با هدف بررسی علل و عوامل مؤثر بر بروز استرس شغلی در کارکنان دانشگاه پیام نور غرب استان فارس در سال 1394 انجام شد. برای بررسی شدت استرس و عوامل مرتبط با آن از پرسشنامه استرس شغلی سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان و پرسشنامه استرس شغلی مورد تأیید انسیتوی استرس شغلی آمریكا استفاده گردید و در نهایت پرسشنامه با توجه به شرایط فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی تهیه و تنظیم و در بین جامعه آماری که 110 نفر از مدیران و کارکنان دانشگاههای پیام نور غرب استان فارس بودند توزیع گردید. جهت پاسخ به از روش بررسی معادلات ساختاری و Smart-PLS سؤالات و بررسی فرضیات تحقیق با نرمافزار استفاده گردید. نتایج نشان میدهد که ابعاد )PLS( تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزئی روشنی در نقش، حمایت مسئولین از کارکنان، حمایت همكاران از کارکنان و کنترل کم فرایندهای کاری بر متغیر استرس شغلی تأثیر منفی و معناداری دارند. نتایج همچنین نشان میدهد که بعد روابط نامطلوب در محیط کار بر متغیر استرس شغلی تأثیر مثبت و معناداری دارند. در پایان نتایج پژوهش تأثیر ابعاد تقاضا برای شغل فرد و آگاهی از تغییرات را بر متغیر استرس شغلی تأیید نمیکند.
کلید واژگان :استرس شغلی، عوامل مؤثر بر استرس، سلامت جسمی و روانی، دانشگاههای پیام نور غرب فارس
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک