ا توجه به روند جهانیسازی، حوزه کسب و کار در حال تجربه گذار از یک ساختار مالی کلیشهای به یک اقتصاد مدرن مبتنی بر ظرفیت است که در راستای کشف ابعاد اقتصادی سبز کسب و کار خود را مهیا میکند. امروزه، مدیریت منابع انسانی سبز به یک استراتژی کلیدی در کسب و کار برای سازمانهای مهم تبدیل شده است که در آن بخشهای منابع انسانی نقشی فعال در حرکت به سوی دفاتر کاری سبز ایفا میکنند. این مقاله مروری تا حد زیادی بر اقدامات و فعالیت های مربوط به منابع انسانی سبز که برخی سازمانها در نقاط مختلف جهان و ایران آن را دنبال میکنند متمرکز شده است و مفهومی ساده شده از مدیریت منابع انسانی سبز را توضیح داده و مدلهای ارائه شده در تعدادی از پژوهشهای مورد مطالعه را، مورد بررسی قرار میدهد. همچنین با بحث درباره جهتگیری آتی برخی از وظایف مدیریت منابع انسانی سبز به بدنه ادبیات موجود در این رابطه میافزاید. و در انتها برخی اقدامهای ابتکاری مربوط به منابع انسانی بالقوه را به سازمانهای سبز پیشنهاد میدهد
کلید واژگان :مدیریت منابع انسانی سبز، مدیریت محیط زیست، مدیریت منابع انسانی، محیط سبز، سازمان سبز
ارزش ریالی : 150000 ریال
با پرداخت الکترونیک