بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب وکار درشرکت های دانش بنیان

تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب وکار در شرکت های دانش بینان استان اربیل است. تحقیق یاد شده ازنظر هدف كاربردي و ازنظر نحوه گردآوري اطلاعات توصيفي - همبستگي و از نظر اجرا میدانی و از نوع الگوي معادلات، ساختاري بود. حجم نمونه برابر 225 می باشد. ابزار گردآوری دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. برای آزمون فرضیه‌ها از روش تحلیل عامل تأییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شد؛ و برای اجرا منظور از نرم‌افزار آماری SPSS و LISREL بهره گرفتم. نتایج حاکی در این تحقیق در فرضیه تحقیق؛ ضریب همبستگی بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب وکار برابر 0.93 و مقدار آماره t برای این ضریب برابر 9.93 می باشد که نشان از معنی دار بودن این ضریب است. به طور کلی نتایج حاصله از برآورد مدل، حاکی از آن است که فرضیا ت تحقیق تأیید می شود. و در آخر پیشنهادهای کاربردی به شرکت های دانش بنیان استان اردبیل ارائه گردد.

سرمایه انسانی، نوآوری در کسب وکار، شرکت های دانش بینان استان اردبیل