تحلیل مقایسه ای فرهنگ کار آفرینی و ضعیت فرهنگ کارآفرینانه میان دانشگاه سمنان و شرکت شهرک های صنعتی استان سمنان

پژوهش حاضر با دیدگاه توصیفی زمینه ای، مؤلفه ها و عوامل تأثیرگذار بر ایجاد و توسعه فرهنگ کارآفرینی را برشمرده و ضمن تشریح به تحلیل مقایسه ای وضعیت فرهنگ کارآفرینانه میان دو بخش دانشگاه سمنان و شرکت شهرک های صنعتی استان سمنان می پردازد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان دانشگاه سمنان به تعداد 126 نفر و در شرکت شهرک های صنعتی شامل 26 مدیر و کارشناس می باشد که با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد مك گوایر می باشد که روایی آن با روش روایی محتوایی و پایایی آن با روش 6/ ضریب آلفای کرونباخ (0/86) برآورد گردید. داده های گردآوری شده با استفاده از شاخص های آمار توصیفی شامل: جداو توزیع فراوانی، شاخص های مرکزی و پراکندگی (میانگی و انحراف معیار) و آزمون t تجزیه و تحلیل شد. مهم تری نتایب بدست آمده ای پژوهش حاکی از آن است که مدیران و کارشناسان دانشگاه سمنان و شرکت شهرک ها ی صنعتی از لحاظ فرهنگ کارآفرینانه در ابعاد همکاری و ارتباطات باز تفاوت معناداری وجود دارد و ههمچنین نتایج نشان داد که وضعیت ابعاد فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه سمنان و شرکت شهرک های صنعتی در حد مطلو می باشد

فرهنگ کار آفرینانه، دانشگاه سمنان، شرکت شهرک های ثنعتی، مدیران