چکیده :

کارآفرینی را موتور محرک رشد و توسعه همه جانبه کشورها نام نهاده اند و سه دلیل مهم توجه به موضوع کارآفرینی عبارت است از : تولید ثروت ، توسعه تکنولوژی و ایجاد اشتغال مولد. از اهداف و وظایف مهم نظام آموزشی عالی هر کشور، پرورش نیروی انسانی متخصص و کارآمد مورد نیاز جامعه است. کارآفرینی در کارکنان یکی از مهم ترین اهداف برنامه ریزی در هر دانشگاهی است. در حقیقت امروزه کارآفرینی در اقتصاد دانش بنیان کشورهای توسعه یافته به یکی از مهم ترین و گسترده ترین فعالیت های دانشگاهی تبدیل شده است . فرهنگ سازمانی، نمایانگر ادراک مشترک اعضای سازمانی است که رفتار و منش آنها را تحت تاثیر قرار می دهد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی فرهنگ سازمانی نظام دانشگاه و رابطه آن با میزان کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور قائمشهر است . روش پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه این پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور قائمشهر می باشند . ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه های فرهنگ سازمانی و کارآفرینی است . تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آماری توصیفی و استنباطی انجام پذیرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی نظام دانشگاه و میزان کارآفرینی سازمانی کارکنان، رابطه معنادار وجود دارد.

کلید واژگان :

فرهنگ سازمانی، کارآفرینی، دانشگاه، کارکنان



ارزش ریالی : 200000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک