مديريت جهادي برگرفته از مديريت اسلامي و با هدف قرب به خدا و خدمت به بندگان او و گرامي داشتن مردم مي باشد، از اهداف اين نوع مديريت انجام كار به شيوه مناسب و ارزشمند و كسب رضاي خدا مي‌باشد تا رضايت دروني براي فرد ايجاد شود. در اين شيوه مديريت، اجر معنوي قبل از پاداش دنيوي مدنظر است و تعهد از محوري‌ترين مولفه‌هاي آن مي‌باشد.جلب مشاركت از طريق تقويت جامعه مدني، بنيان‌هاي اجتماعي و درك شرايط محيطي و جلب اعتماد عمومي حاصل مي‌شود. مديريت جهادي از طريق شناخت و به فعل رساندن ظرفيت‌هاي نهفته و پشتيباني نهادي برمبناي محوريت جامعه روستايي در فرآيند تصميم‌گيري، بسترهاي مشاركت آنها در عرصه‌هاي اجتماعي و اقتصادي را فراهم آورده است. همچنين از طريق تلفيق سرمايه‌هاي مالي و انساني و پشتيباني نهادي با تجديد در ساختارهاي اجتماعي موجب خلق ظرفيت‌ها و فرصت‌هاي جديد براي مشاركت در جامعه می شود، چرا كه مديريت جهادي راهبرد ماندگارمبتني بر مشاركت را براي بهبود وضعيت زندگي جامعه مد نظر دارد. از اين جهت نكته كليدي در مدیریت جهادی نقش بسیار پررنگ واستراتژیک فرهنگ است كه از محوري‌ترين مولفه‌ها محسوب مي‌شود. در اين مقاله در نظر است ضمن بيان ابعاد نظري مديريت جهادی وفرهنگ جهادی ، فرهنگ جهادي از ديدگاه رهبر معظم انقلاب ،توسعه فرهنگی ونقش استراتژیک فرهنگ در مدیریت جهادی به بازشناسی مفهومی ومبانی اعتقادی مرتبط می پردازیم.
کلید واژگان :مدیریت جهادی، فرهنگ، توسعه، فرهنگ جهادی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک