مديريت جهادي از طريق شناخت و به فعل رساندن ظرفيت‌هاي نهفته و پشتيباني نهادي برمبناي محوريت جامعه روستايي در فرآيند تصميم‌گيري، بسترهاي مشاركت آنها در عرصه‌هاي اجتماعي و اقتصادي را فراهم آورده است. ضمن اين كه تقويت باورها و آموزه‌هاي ديني و اعتماد عمومي به نهاد جهادسازندگي به اين هدف كمك نمود. همچنين از طريق تلفيق سرمايه‌هاي مالي و انساني و پشتيباني نهادي با تجديد در ساختارهاي اجتماعي موجب خلق ظرفيت‌ها و فرصت‌هاي جديد براي مشاركت در جامعه روستايي شد، چرا كه مديريت جهادي راهبرد ماندگارمبتني بر مشاركت را براي بهبود وضعيت زندگي جامعه روستايي مطمع نظر دارد. بهترين راه براي رسيدن به هدف كاهش هزينه، سرمايه‌گذاري در نيروي انساني است از اين جهت افزايش سرمايه اجتماعي نكته كليدي است كه در مديريت جهادي نيز به آن تأكيد زيادي شده و از محوري‌ترين مولفه‌ها محسوب مي‌شود. سرمايه اجتماعي به عنوان يكي از محورهاي مهم در مبحث توسعه از بعُد اجتماعي مي‌باشد كه در جامعه روستايي مورد توجه مديريت جهادي بوده است و اين مولفه پيوند محكمي با مولفه‌هاي مشاركت مردمي و انسجام اجتماعي و اعتماد عمومي دارد و اين مسئله به صورت نهادي به عنوان سازوكاري موثر در كشاورزي و توسعه روستايي تلقي مي‌شود، در اين مقاله در نظر است ضمن بيان مطالعه نظری نقش فرهنگ ، ابعاد نظري مديريت و سرمايه اجتماعي و مشاركت مردمي، نقش مديريت جهادي در اين زمينه به تصوير كشيده و ترسيم گردد.
کلید واژگان :مديريت جهادی، سرمايه اجتماعي، فرهنگ جهادی، مشاركت، توسعه
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک