انسان هدف و عامل توسعه هر کشوري محسوب می شود و تحقق اهداف توسعه تا حد قابل توجهی به نحوه ي اداره و مدیریت این ثروت و منبع حیاتی بستگی دارد. بهبود بهره وري نیروي انسانی باید یکی از اهداف مهم هر کشور، سازمان یا نهاد تلقی شود و براي آن برنامه ریزي دقیق و صحیحی را تدارك ببینند. با توجه به تاکید برنامه چهارم توسعه اقتصادي ، اجتماع ی و فرهنگی جمهوري اسلامی ایران مبنی بر تحقق رشد اقتصادي از طریق افزایش بهره وري این ضرورت احساس م ی شود که وضعیت موجود بهره وري نیروي انسانی در کشور عزیزمان سنجیده شود. از این لحاظ در این مقاله ضمن پرداختن به جنبه هاي مختلف بهره وري و اندازه گیري آن در سطح ملی، مدلهاي مختلف اندازه گیري بهره وري و شاخص هاي بهره وري مطرح گردیده، سپس روند بهره وري نیروي کار در ایران (به تفکیک بخش هاي اقتصادي و در کل اقتصاد) مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و در آخر بهره وري نیروي کار در ایران و کشورهاي منطقه مورد مقایسه قرار گرفته است.
کلید واژگان :بهره وري- نیروي انسانی- شاخص- توسعه
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک