سه دليل مهم توجه به موضوع كارآفريني، توليد ثروت، توسعه ی تكنولوژي و اشتغال مولد است. در فرایند فعالیت های کارآفرینانه، صرف تأسيس سازمان كافي نيست بلكه بايد با مهارت ها و خدمات مشورتي مديريتي اين سازمان ها را همراه كرد. در این راستا مراكز پيش‌رشد به عنوان واحدي سازماني تلقی می شوند كه از كارآفرينان فاقد سرمايه و امكانات لازم جهت راه‌اندازي يك كسب وكار كوچك، حمايت مي‌كنند. در مقاله حاضر، با هدف ارائه راهكاري فن‌آورانه بمنظور ايجاد اشتغال مولد در جامعه بصورت عام و براي بيماران تالاسمي بصورت خاص، ابتدا واژه كارآفريني و ايجاد اشتغال مولد از طريق آن مورد بحث قرار گرفته است. در ادامه پس از بيان سير تكاملي ايجاد اشتغال مولد با رويكرد فن‌آورانه، به معرفي مراكز پيش‌رشد شركتها بعنوان راهكاري عملي براي ايجاد اشتغال مولد شامل بحث در مورد معرفي مركز پيش‌رشد، پيش‌نيازهاي استقرار شركت ها در مركز پیش رشد، امكانات كالبدي مركز براي شركتها، خدمات تخصصي مديريتي چهارگانه(آموزشي، پژوهشي، مشاوره‌اي، و ترويجي) مركز براي شركتها، و خروجي هاي مراكز پيش‌رشد پرداخته شده است. در پايان، موارد مذكور جمع‌بندي شده، به ارائه نتايج و يافته‌ها، نتيجه‌گيري و كاربردهاي مديريتي آنها اقدام شده است.
کلید واژگان :مركز پيش‌رشد- فن‌آوري - كارآفريني - اشتغال مولد
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک