در تئوري فرآيندها، در حقيقت بدنبال مفهوم سازي فرآيندهاي كاري سازمان ها متشكل از بررسي تحقيق و تعمل بين اهداف فعاليتها وابستگي منابع و مسايل مرتبط با آنها هستيم. يكي از موضوعات مهم و مورد بحث در تئوري و طراحي سازمان، موضوع و فرآيندهاست كه در اين مقاله مبتني بر موضوع فرآیندهاي ديدگاهي جديد را در مطالعات سازماني معرفي كرده ايم. در اين مساله مي خواهيم فرآیندها را از ديدگاههاي مختلف در سازمانها مورد ارزيابي قرار دهيم كه شامل، فرآیندها بعنوان راههاي دسترسي به اهداف، فرآيندها بعنوان توالي انجام فعاليتها، فرآيندها بعنوان مجموعهاي از فعاليتها نظام مندوبرنامه ريزي شده، فرآيندها بعنوان شاخصي براي ميان عملكرد افراد مي باشد. در این راستا هدف مقاله حاضر تشریح و تبیین فرآيندها در سازمان ها می باشد. در راستای دسترسی به هدف مذکور ادبيات موضوعي مربوط به فرآيندها و موضوعات مرتبط با آن مورد بررسی قرار گرفت، آنگاه به طراحي، تبيين و ارائه یک نوع¬شناسی از فرآيندها در سازمان ها اقدام شد. بر اين اساس فرآيندها در سازمان را که شامل: راههاي دسترسي به اهداف، توالي انجام فعاليتها، مجموعه فعاليتهاي نظام مند و برنامه ريزي شده و شاخصي براي بيان عملكرد افراد به بشکل بدیع و جامع معرفي نموده تا بعنوان مبنايي براي بررسي و مطالعات بيشتر مربوط به موضوع در دنياي واقعي باشد. در پايان مقاله، موارد مذكور جمع بندي شده، بحث و نتيجه‌گيري، كاربردهاي مديريتي، و پيشنهادات مرتبط با آن جهت پيگيري تحقيقات در آينده ارائه گردید.
کلید واژگان :فرآيندها- تركيب و مونتاژ فعاليتها- وابستگيهاي فعاليتها
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6142278912163275
- سال انتشار : 1389
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : کنفرانس ملي مديريت فرآيند در سازمانهاي جديد
- برگزار کنندگان : دانشكده مديريت دانشگاه تهران
- تاریخ ثبت : 1393/11/12 14:42:01
- ثبت کننده : حسنعلی آقاجانی
- تعداد بازدید : 261
- تعداد فروش : 0