خصيص وظيفه در سيستم هاي چند عاملي به معناي همكاري و هماهنگي عامل ها براي تأمين منابع و اجراي وظيفه به نحوي است كه بهره وري كل سيستم افزايش يابد. در سال هاي اخير، محققان باچالش هاي مختلفي در جهت رسيدن به اين امر روبرو بوده اند. يكي از اين مسائل، مسأله ي تخصيص وظيفه است كه يك مسأله NP- كامل و پيچيده است و به مكانيزم كنترلي فرايند تخصيص وظيفه بستگي دارد. همچنين يكي از معيارهاي كارايي سيستم كاهش زمان اجراي وظيفه است. در اين مقاله به شرح مكانيزم هاي كنترلي در فرايند تخصيص وظيفه و كارهاي انجام شده در جهت كاهش زمان اجراي وظيفه پرداخته شده است. سپس روش هاي مختلف با يكديگر مقايسه شده و مسيرهايي در جهت تحقيق معرفي شده است .
کلید واژگان :
سيستم هاي چند عاملي، مسأله ي تخصيص وظيفه، مكانيزم كنترلي تخصيص وظيفه، كاهش زمان اجراي وظيفه
