امروزه سازمانها نمي توانند با دل بستن به توان بالاي توليدي و اجراي چند طرح خلاقانه بررقباي كوچك، منعطف، نوآوري، فرصت گرا و كم هزينه فايق آيند. آنها بايد شرايطي را فراهم كنند تا استعداد خلاقيت كاركنان بارور شده و همه آنان روحيه كارافريني پيدا كرده و بتوانند به راحتي، مستمر و به طور فردي يا گروهي فعاليتهاي نوآورانه خود را به اجرا درآورند. در اين راستا به كارگيري دانش ضمني به عنوان محركي اساسي درموفقيت فرايند نوآوري، تاثير قابل ملاحظه اي در كارايي شركتها خواهد داشت. درمقاله حاضر، با هدف معرفي نوآوري، ويژگيها، انواع و فرايندهاي آن در سازمانها، ضمن مروري استنادي اما مختصر بر ادبيات موضوعي مربوط به معرفي دانش ضمني و سه بعد تاثير گذار دانش ضمني در فرايند نوآوري سازمان و موضوعات مرتبط با آنها، به ارائه الگويي بمنظور بيان ارتباط بين دانش ضمني و فرايند نوآوري اقدام شده است در پايان مقاله، موارد مذكور جمع بندي شده، بحث و نتيجه گيري و پيشنهادات مرتبط با آن جهت پيگيري تحقيقات مشابه در آينده ارائه شده است.
کلید واژگان :نوآوري، دانش ضمني
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6142545668446927
- سال انتشار : 1388
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : دومين كنفرانس ملي خلاقيتشناسي، TRIZ و مهندسي و مديريت نوآوري ايران
- برگزار کنندگان : تهران: مجموعه همايشهاي هتل بينالمللي آكادمي ملي فوتبال
- تاریخ ثبت : 1393/12/13 11:41:24
- ثبت کننده : حسنعلی آقاجانی
- تعداد بازدید : 277
- تعداد فروش : 0