بررسی تاثیر سرمایه فکري بر عملکرد کارکنان امور مالی واحدهاي زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی سمنان

تغییرات سریع در دنیاي کنونی سازمانها را با مشکلات مختلفی مواجه کرده است. پژوهشها نشان داده که ارزش بازاري شرکتها و موسسات مالی را عمدتا داراییهاي غیر مالی که به آنها داراییهاي نامشهود یا سرمایه فکري می گویند، تعیین می کند. همچنین سازمانها با شناخت بهتر اجزاي سرمایه فکري و راهکارهایی براي تقویت و پرورش آنها می توانند آن را به عنوان منبعی براي مزیت رقابتی پایدار به کار گیرند هدف از این تحقیق" بررسی تاثیر سرمایه فکري بر عملکرد کارکنان امور مالی واحدهاي زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی سمنان"می باشد..لذا در تحقیق حاضر، میزان وابستگی سرمایه فکري و عملکرد کارکنان امور مالی واحدهاي زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی سمنان را تعیین، و ارتباط بین اجزاي سرمایه فکري(سرمایه انسانی،ساختاري وارتباطی) با عملکرد کارکنان امور مالی واحدهاي زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی سمنان مشخص شد. نتایج این تحقیق حاکی از آن بود که سرمایه فکري و عملکرد کارکنان امور مالی واحدهاي زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی داراي وابستگی مثبتی نسبت به یکدیگر هستند.

سرمایه فکري،سرمایه انسانی، سرمایه ساختاري و ارتباطی، دانشگاه علوم پزشکی سمنان