بررسی رابطه بین ارزش شرکت و افشای حسابداری منابع انسانی در شرکت های ایرانی

هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه بین ارزش شركت ها و افشاي حسابداري منابع انسانی شركت های ایرانی می باشد. داده هاي دوره پنج ساله از سال 1387 الی 1391 از 60 شركت مورداستفاده در این پژوهش قرار گرفته است. این پژوهش از نظر هدف كاربردي و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی همبستگی می باشد. روش نمونه گیري ، روش تصادفی می باشد. به منظور تحلیل و بررسی داده ها در این تحقیق از روش هاي آماري توصیفی- همبستگی و رگرسیون استفاده گردیده است. معیارهاي ارزش شرکت دراین پژوهش بازده دارائی ها (ROA) و بازده حقوق صاحبان سهام (ROE) می باشد. یافته ها نشان می دهند كه اثر تركیبی ارزش شركت ها باعث ایجاد 5/76% اطمینان در افشاي حسابداري منابع انسانی در سطح معناداري 5% شده است . همبستگی مثبت میان بازده حقوق صاحبان سهام و افشاي حسابداري منابع انسانی فرض را بر این می گذارد كه افزایش در بازده حقوق صاحبان سهام، شركت را ترغیب به گزارش نمودن اطلاعات سرمایه انسانی جهت ایجاد حس اطمینان در میان سهام داران می نماید . نتیجه اینكه رابطه مثبت و معناداري میان ارزش شركت ها وافشاي حسابداري منابع انسانی وجود دارد.

بازده دارائی ها، منابع انسانی، افشای حسابداری، بازده حقوق صاحبان سهام