چکیده :

آموزش و پرورش به عنوان يکی از سرمايههای ارزشمند و استراتژيک کشور، از نقش و جايگاه مهمی در جامعه برخووردار است. امروزه مهمترين دغدغه نظام آموزشی و پرورشی يک کشور، ايجاد بستری مناسب جهت رشد و تعوالی سورمايههای فکری در جامعه اطلاعاتی و دانايی محور میباشد. در اين مقاله راه اندازی مدل فناوریای نوين در سطح سازمان آمووزش و پرورش کشور برای اولین بار مطرح گرديده است که هدف آن سازماندهی مجموعهای از منابع انسانی متخصص و موورد تأيید سازمان آموزش و پرورش کشور با رويکردهای متفاوت علمی، آموزشی، مذهبی، فرهنگی، اجتماعی و غیره است کوه در قالب مجموعه/زيرمجموعهای از اين سازمان میباشند، به نحوی که پاسخگو و راهنموای آنلايون کلیوه افوراد درگیور در مباحث آموزش و پرورش کشور باشند. در همین راستا اصول بنیان گذاری، بهره وری از منابع انسانی، برنامه ريزی، نحووه پاسخ دهی و الگوی راهبردی، کارکردها، مزايا و اثربخشی مورد بررسی قرار گرفتند.

کلید واژگان :

منابع انساني، مديريت دانش، فناوري اطلاعات، آموزش



ارزش ریالی : 300000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک