مدیریت ؛ فرآیند به كارگیری موثر وكارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی،سازماندهی، بسیج منابع و امكانات، هدایت و كنترل است كه برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول و شرایط محیطی صورت می گیرد. و معنویت عبارت است از: رسمی، منسجم و سازمان یافته ؛ كاملا جامع و فراگیر و پذیرای هر كسی؛ منبع غائی معنا و هدف در زندگی؛ تقدس هر چیزی؛ منبعی لایزال از ایمان و نیروی اراده؛ هدف غائی؛ غیرفرقه ای، فراتر از فِرَق؛ جهانی و بدون بُعد زمانی؛ ابهت در حضور وجودی متعالی؛ احساس عمیق ارتباط متقابل با هر چیزی؛ آسایش و آرامش درونی. «معنویت در سازمان» پدیده نوظهوری است كه بسیاری از صاحبنظران مدیریت و سازمان و هم چنین مدیران را در سطوح مختلف به خود جلب كرده است. لذا در این مقاله ضمن بحث در خصوص نقش مهم معنویت در مدیریت سازمان ها به حكومت دینی و مدیریت اسلامی با الهام از مبانی عظیم قرآنی و احادیث و سیره پیامبر عظیم الشان و امامان وبه خصوص فرمایشات گوهر بار رهبر بزرگوار انقلاب اسلامی راهكارهای لازم جهت تحقق معنویت در امور اداره سازمان ها و نهادها ارائه می نماید. به یقین هرچه معنویت انسان بیشتر و قوی تر باشد ،خلاقیت و ابتكار، عدالت فكری و روحی، عدالت اخلاقی و اجتماعی و عدالت در عرصه مدیریتش بیشتر خواهد بود وانسان های اهل معنویت یعنی انسان بر اساس جهان بینی توحیدی به مبداً و معاد باور داشته باشد و انسان را در برابر خدا و خود و جامعه و جهان مسئول و پاسخگو می داند. چکیده: مدیریت،جکومت،مدیریت دینی ،حکومت اسلامی،منابع انسانی.
کلید واژگان :مدیریت، جکومت، مدیریت دینی، حکومت اسلامی، منابع انسانی.
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک