هدف: هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه خستگی شغلی با تعارضات زناشویی در کارکنان دولتی منطقه یک شهرکرمانشاه بود. روش تحقیق: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات توصیفی می‌باشد که در آن از روش همبستگی استفاده شده بود.جامعه آماری این پژوهش کلیه خانوارهای کارکنان دولتی منطقه یک شهرکرمانشاه بودند و نمونه این پژوهش شامل364خانوار با روش نمونه گیری خوشه‌ای تصادفی بود به گونه‌ای که منطقه یک به چهار ناحیه تقسیم شده و از هر ناحیه 91 خانوار به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه‌ها‌ی«آزمون عوامل مؤثر بر رضایت زناشویی» و «تعارض زناشویی براتی و ثنایی» استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش‌های آماری توصیفی: محاسبه فراوانی، درصدفراوانی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته‌ها و نتایج: پس از تجزیه و تحلیل یافته‌ها، نتایج این تحقیق نشان داد که خستگی شغلی افراد تأثیر مستقیمی بر رضایت زناشویی آنان دارد.
کلید واژگان :خستگی شغلی، تعارضات زناشویی
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6145053627680166
- سال انتشار : 1394
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- برگزار کنندگان : رییس مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی
- تاریخ ثبت : 1394/09/28 18:14:36
- ثبت کننده : سعید احمدی
- تعداد بازدید : 301
- تعداد فروش : 0