روند رو به رشد و تغییر سازمان ها در دنیای رقابتی امروز باعث شده است سازمان هایی که توان انطباق خود با شرایط متغییر محیطی ندارند رو به اضمحلال و فنا سیر کنند. سازمان ها برای بقا خود ناچار به چابک سازی ساختار خود، ایجاد فرایند مدیریت دانش، کسب استراتژی تهاجمی در دنیای رقابتی، پرورش نیروی های خلاق و نوآور، انتخاب مدیر و رهبر توانمند، داشتن قابلیت انجام کار گروهی و سایر فاکتورهای رقابتی می باشند. سازمان های که دارای ویژگی های مذکور می باشند به عنوان سازمان های آینده نگر شناخته می شوند. در این مقاله سعی بر معرفی ویژگی های سازمان های آینده نگر گردیده شده است؛ سازمان هایی که بقا و رشد خود را از طریق انطباق با شرایط متغییر محیطی تضمین می کنند. در پایان مجتمع بندری شهید رجایی بعنوان سازمانی که در پی کسب وجهه سازمان های آینده نگر می باشد مورد بررسی قرار گرفته است.
کلید واژگان :سازمان آینده نگر، سازمان یادگیرنده، مدیریت دانش، مجتمع بندری شهید رجایی
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک