هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با میزان تعهد سازمانی اساتید گروه و کارکنان فوق برنامه تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 13 است. 120 نفر از اساتید گروه و كاركنان فوق برنامه تربیت بدنی بصورت داوطلبانه پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و تعهد سازماني موداي و همكاران را تکمیل نمودند. پس از جمع آوري داده ها با استفاده از روشهاي آماري همبستگي پیرسون، تحلیل واریانس یکطرفه و تی مستقل اقدام به تجزيه و تحليل داده ها شد. نتايج تحقيق نشان داد كه كه بين فرهنگ سازماني با تعهد سازماني اساتید گروه و كاركنان فوق برنامه تربیت بدنی همبستگي مثبت و معناداري(01/0 > P) وجود دارد. همچنين بين تمامي مولفه هاي فرهنگ سازمانی با تعهد سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.
کلید واژگان :
فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، اساتید و کارکنان فوق برنامه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 13
