امروزه تغییر و مدیریت بر آن مهم‌ترین عامل مؤثر در رهبری موفق سازمان ها محسوب می‌شود. سازمان‌ها (و افراد شاغل در آنها) باید نگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ كنند در این مقاله سعی شده به بحث و بررسی ریشه های مدیریت تغییر در نهج البلاغه به عنوان یکی از منابع غنی اسلامی پرداخته شود . عليرغم اينكه انديشه‌ها، آموزه‌ها و شيوه‌هاي مديريتي در سخنان حضرت علي بسیار وجود دارد اين واژه (مديريت تغییر) با همين ساختار در سخنان ايشان کمتر به چشم می خورد، البته در واژگاني آمده‌است كه به برخي معاني آن دلالت دارد. مقاله ی حاضر با هدف بررسی مدیریت تغییر در نهج البلاغه، اهمیت تحولات سازمان و جامعه از منظر نهج البلاغه به عنوان یکی از منابع غنی اسلامی و همچنین با برشماری ویژگی های مدیران تحول آفرین، و بحث و نتیجه گیری به روش کتابخانه ای و با استفاده از منابع موجود و در دسترس تدوین شده است.
کلید واژگان :مدیریت تغییر، نهج البلاغه، مدیریت، حضرت علی (ع).
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک