تعهدکاری راهبرد موفقیت

هدف از این تحقیق میزان رضایت از شغل وتعهد کاری معلمان می باشد معلمان ودبیران مدارس در نظام تعلیم وتربیت نقش اساسی را ایفا کرده و معلمان از تأثیرگذارترین اقشار هر جامعه ای هستند، که نوع نگاه آن ها به شغل‌شان و رضایت از آن، بر عملکرد کاری و حرفه ای آنان بسیار مؤثر است . هراندازه که معلم نسبت به شغل خود احساس دین کند احساس کار امدی بالای خواهند داشت و محیط کارشان براتگیزاننده است.ونسبت به شغلش تعهد بالای نشان خواهد داد . رضایت شغلی معلمان ،احساس کارامدی معلمان ونگرش شغلی انها تاثیر فراوانی بر وظایف اموزشی ،تربیت اجتماعی،و......درانهادارد . یافته های انجام شده در این زمینه نشان دهندی ان است که عوامل مختلفی از قبیل محیط کاری ، رابطه با همکاران ،حقوق ومزایا ،خود شکوفای تاثیر فراوانی داشته واینکه نگرش های نسبت به کار امدی معلم ومؤلفه تحلیل تکلیف مربوط به کار امدی جمعی معلم پیش بینی تعهد شغلی هستند البته پژوهش ها نشان دهندی ان است که این یافته ها بین دو جنس مختلف متفاوت است

تعهد کاری، معلم، رضایت شغلی، تعهدکاری