در مقاله حاضر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد استادان در دانشگاه پیام نور مرکز درگز با هدف ارتقای عملکرد اساتید مطالعه گردید. این پژوهش، تحقیقی توصیفی به شمار می¬رود که به توصیف ویژگی¬های نمونه و سپس تعمیم این ویژگی¬ها به جامعه آماری پرداخته است.در اين راستا اساتید دانشگاه پیام نور به عنوان جامعه آماري انتخاب شدند. جهت سنجش متغيرهاي رفتار شهروندي سازماني که عبارتند ازآداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی و نزاکت می باشد از پرسشنامه¬ای مبنی بر 23 سوال و مبتني بر طيف ليكرت استفاده شد. پس از بررسی روایی پرسشنامه جهت محاسبه پایایی آن از روش آلفاي كرونباخ استفاده شد كه (88%=α) بدست آمد.
جهت انجام محاسبات آماری فرضیه¬های پژوهش از نرم افزار spss و آزمون¬های همبستگی خطی اسپیرمن،رگرسیون خطی ساده وآزمون t استفاده شد. در نهایت، نتایج حاصل نشان داد که كليه فرضيه‌هاي تحقيق تأييد شده و بين متغير رفتارهاي شهروندي سازماني با عملكرد اساتید رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.
