امروزه استفاده از فناوری اطلاعات، بهعنوان عاملی تسهیلکننده و کلیدی در اکثر سازمانها مورداستفاده قرار گرفته است؛ همچنین از نقش فرهنگ سازمانی بهعنوان مجموعهای از ارزشهای مسلم فرض شده و باورهای اساسی و انتظارات، در بهبود عملکرد کارکنان سازمانها نیز نمیتوان غافل شد. هدف از این مقاله بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان یکی از شرکتهای توزیع نیروی برق در کشور ایران است که بهطور همزمان به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی نیز پرداخته شده است تا علاوه بر مشخص شدن تأثیرگذاری یا عدم تأثیرگذاری دو پارامتر فوق بر عملکرد کارکنان، تأثیرگذاری پارامتر فناوری اطلاعات بر فرهنگ سازمانی نیز مشخص گردد. از طریق سه پرسشنامه اطلاعات مورد نظر جمعآوری گردید و توسط نرمافزار SPSSمورد آنالیز قرار گرفت. نتایج نشان داد فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان این شرکت تأثیرگذار است؛ همچنین ارتباط معنادار بین فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی مشخص نمود که تأثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان تا حدود زیادی متأثر از عامل فناوری اطلاعات بوده است بهنوعی که میتوان گفت در این سازمان، فناوری اطلاعات سبب بروز فرهنگ سازمانی جدید متناسب با آن شده است
کلید واژگان :فناوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی، عملکرد کارکنان
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک