مقدمه و هدف: پدیده معنویت در محیط کار بُعدی از زندگی کارکنان حرف مختلف را معرفی می کند که
قابلیت رشد و توسعه دارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین عوامل موثر بر سلامت معنوی وکیفیت زندگی کاری
کارکنان در شرکت گاز ایلام در سال 1331 انجام گرفت.
روش کار: در یک مطالعه مقطعی 55 نفر از کارکنان شرکت گاز شهر ایلام به روش سرشماری مورد بررسی
قرار گرفت. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سلامت معنوی و کیفیت زندگی کاری بود. دادههای جمع آوری شده
از طریق آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تی مستقل تحت نرم افزار 16 SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار
گرفت.
<5/ یافتهها: بین سلامت معنوی و کیفیت زندگی کاری همبستگی معنی داری وجود نداشت ) 55 p(. سلامت
معنوی با جنس رابطه معنی داری از خود نشان داد؛ به طوری که میانگین نمره آن در مردان بیشتر از زنان بود
>5551( p <5/ ( اما برای کیفیت زندگی کاری و جنس این گونه نبود ) 55 p .)
نتیجهگیری: سلامت معنوی و کیفیت زندگی کاری در تعامل با یکدیگر نبودند، اما توجه به کارکنان زن و
آموزش مهارت های زندگی و معنوی در آنان مورد مطالعه توصیه می گردد.
کلید واژگان :
سلامت معنوی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان شرکت گاز، ایلام
