بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با سبک رهبری به عنوان یکبررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با سبک رهبری به عنوان یکی از عوامل رفتاری کارآفرینی سازمانی در راستای تحقق کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه سازمان جهاد کشاورزی استان قم )ی از عوامل رفتاری

سيطره سازمان هاي بزرگ درعصر ما همه ابعاد زندگي بشر را فرا گرفته است. انجام كارهاي اجتماعي بدون تشكيل سازمان امكان پذير نمي باشد . بديهي است توفيق يا شكست اين سازمانها به مقدار متنابهي درگرو رهبري اين سازمان هاست در واقع سبک رهبری و رفتارشهروندی سازمانی دو مقوله مهم رفتاری هستند که امروزه در حوزه تئوری های مدیریت رفتار سازمانی از جایگاه ویژه ¬ای برخوردارند. این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند که به نظر می رسد برهم تاثیر گذار باشند. با توجه به اهمیت این دو مقوله مهم رفتاری، در این مقاله که مبتنی بر پژوهش میدانی در سازمان جهاد کشاورزی استان قم می باشد. اين مطالعه توصيفي واز نوع همبستگي است. جامعه آماري شامل مديران و كاركنان سازمان مورد مطالعه مي باشد در این تحقیق 174 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و یافته¬های تحقیق با استفاده از آزمون¬های توصیفی و استنباطی فرضیات تحقیق را مورد آزمون قرار داده و در پایان نیز با توجه به نتایج آماری، پیشنهادها و راهکارهایی در قالب جمع بندی و نتیجه گیری مقاله ارائه شده است.

رفتارشهروندی سازمانی، کارآفرینی سازمانی، رهبري، سبك رهبري