دوره بيكاري به فاصله زماني اعلام آمادگي فرد بيكار جوياي كار تا دستيابي او به شغل (در صورت دستيابي) يا خروج او از اين دوره به دلائل متعدد (مانند رسيدن به سن بازنشستگي يا ناتوان شدن فرد) اطلاق مي‌شود. اين دوره تحت تاثير عوامل فردي و محيطي متفاوتي قرار داشته كه بررسي و شناخت اين عوامل، زمينه مطالعات بسياري در دهه‌هاي اخير قرار گرفته است. اين پژوهش كوشيده است تا ميزان تاثير يكي از مهم‌ترين عوامل فردي، يعني عامل مهارت، بر دوره بيكاري افراد بيكار جوياي كار در شهرستان يزد را، در دوره زماني 1389- 1386 مورد بررسي و كنكاش قرار دهد. روش آماري مورد استفاده روش رويداد متناسب كاكس بوده كه در گروه مدل‍هاي دوره‌اي قرار داده شده است. نمونه آماري پژوهش شامل 1964 فرد بيكار جوياي كار بوده كه هر يك تنها يك دوره بيكاري را در دوره زماني مورد مطالعه تجربه نموده‌اند. نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد كه داشتن مهارت حرفه‌اي تاثير معناداري بر دوره بيكاري فرد نهاده و از آن كاسته است
کلید واژگان :دوره بیکاری، مهارت، تحلیل دوره ای، مدل رویداد متناسب کاکس، شهرستان یزد
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک