تعیین رابطه بین ابعاد ساختاری، رفتاری و زمینه ای مدیریت جهادی جهت تحقق اقتصاد مقاومتی به روش خطی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان مرکزی- مرکز اراک)

کشور ما در عرصه های اقتصادی و فرهنگی با مشکلات و موانع روبروست که به نظر می رسد با یک مدیریت مبارز و جهادی، این موانع از سر راه پیشرفت نظام مقدس اسلامی برداشته شود. بنابراین برای حرکت به سمت آرمان های انقلاب اسلامی الگویی بهتر از مدیریت جهادی نخواهیم یافت. هدف اين تحقيق متناسب با نیاز روز (اقتصادمقاومتی، تولید و اشتغال)، افزایش کارآمدی و مدیریت جهادی در اداره دانشگاه، تولید قدرت نرم در ابعاد مختلف و غیرفعال کردن تهدیدات نرم، شکوفا سازی خلاقیت های فردی و نوآوری، شناخت و به فعل رساندن ظرفیت های پنهان، تخصص، علم و درایت، نقش آفرینی بیش از پیش دانشگاه در فرآیند پیشرفت و توسعه، حاکمیت یافتن روحیه ایثارگری و باورها و آموزه های اسلامی می باشد. که در ابتدا ابعاد ساختاری، رفتاری و محتوایی موثر بر اقتصاد مقاومتی از طریق مصاحبه با خبرگان و نیز تحقیقات معتبر پیشین شناسایی می شود. این تحقیق از نظر ماهیت از نوع تحقیقات کیفی، با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش گردآوری داده ها، جزو تحقیقات توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق را 80 نفر از (مدیران، کارشناسان و اساتید و دانشجویان) دانشگاه پیام نور مرکز اراک تشکیل دادند كه از اين تعداد براساس فرمول کوکران تعداد 66 به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. پرسشنامه مورد استفاده در مدیریت جهادی شامل بخش محتوایی، زمینه ای و ساختاری می باشد که از پایایی بالایی برخوردار بودند. تحليل داده ها نيز در دو سطح توصيفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار آماري SPSS و آزمون ها و روشهاي آماري نظير همبستگی پيرسون و رگرسیون چندگانه صورت گرفت. نتایج نشان می دهد که مشارکت پذیری و سخت کوشی و پویایی کارکنان بالاتر از متوسط است. و ابعاد ساختازی، رفتاری و محتوایی مدیریت جهادی (کار جهادی، قناعت و کمک به محرومان، اخلاق گرایی، سخت کوشی و پویایی، مدیریت ولایتی، مشارکت پذیری، تحول آفرینی، تشکیلات مناسب با شرایط، انعطاف پذیری ساختار، اهمیت دادن به بیت المال و فرهنگ جهادی) مهم‌ترين و تعیین کننده ترین عامل های تاثیرگذار مستقيم بر اقتصاد مقاومتی محسوب می شود. مدیریت جهادی موجب جهش نوینی در کار جهادی و تحقق اقتصاد مقاومتی در دانشگاه شده و بازخورد های بهتر نسبت به دیگر سبک های مدیریتی از خود بروز می کند.

کار جهادی، مشارکت پذیری، فرهنگ جهادی، اخلاق