هدف این تحقیق، بررسی سبكهاي رهبري موثر بر فعاليتهاي تيمي كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان های حاشیه دریای خزر بود. به این منظور، از میان 351 نفر از مدیران و معاونین ادارات ورزش و جوانان و رؤسای هیأت های ورزشی انتخاب شدند و پرسشنامه های استاندارد سبک رهبری و کار تیمی را به طور داوطلبانه تکمیل کردند. داده های گردآوری شده با استفاده از آزمون پیرسون و رگرسیون با بکارگیری نرم افزار آماری اس پی اس اس نسخه 22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد تمامی سبک های رهبری بر فعالیتهای تیمی موثرند. همچنین در نهایت با توجه به تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی بدست آمده سبک رهبری پیشرفت مدار بیشترین تاثیر را بر تیم های کاری دارد.
