امروزه انواع مختلف سیستم های پاداش یک روش عمومی جهت بدست آوردن اهداف سازمانی هستند. یک سیستم پاداش مناسب می تواند تاثیر زیادی روی عواملی مختلفی از قبیل ایمنی داشته باشد، با این وجود علی رغم اهمیت زیادی که مشتری برای شرکتها خصوصا سازمانهای دارد ، تحقیقات اندکی در این حیطه انجام شده است . در همین راستا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سیستم پاداش بر روی رفتار ایمنی کارکنان انجام پذیرفته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران ، سرپرستان و کارکنان نیروگاه برق منتظر قائم شهرستان فردیس بوده ، که با استفاده از فرمول کوکران ، حجم نمونه مورد نیاز پژوهش 108 نفر تعیین گردیده است .ابزار گردآوری در این پژوهش ، پرسشنامه بوده که پایایی این پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزار اموس استفاده گردید. نتايج پژوهش نشان داد كه سیستم پاداش بر روی رفتار ایمنی کارکنان تاثیر معنی داری دارد.
کلید واژگان :سیستم پاداش ، انگیزش، رفتار ایمنی کارکنان
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک