مروری بر راه های موثر در تعیین پاداش هیات مدیره

رقابت، اصلی ترین انگیزه براي رشد و توسعه شرکت ها محسوب می شود، فعالیتهای تحقیق و توسعه با ایجاد فرصتهای جدید می تواند سازمان را متحول نماید.در هر سازمان ساختار هیئت مدیره آن نقش مهم و اساسی در پیشبرد اهداف و اتخاذ تصمیمات بهینه در راستاي افزایش ارزش شرکت و در نتیجه ورود به عرصه رقابت، ایفا میکنند به دلیل اهمیت موضوع، در مقاله حاضر تاثیر پاداش و ساختار هیئت مدیره بر سرمایه گذاری تحقیق و توسعه بررسی شده است. تضاد منافع می تواند ناشی از کمبود انگیزه مدیران براي حداکثر کردن ثروت سهامدار باشد، براي حل این مسئله و کاهش هزینه هاي نمایندگی باید از راهکارهای انگیزشی براي مدیران استفاده گردد.یکی از راهکارها، طرح هاي پاداش مدیران و راهکار دیگر، طرح سهیم کردن مدیران در مالکیت شرکت است.یافته هاي پژوهش نشان میدهد پاداش هیئت مدیره و اندازه آن، تاثیر مثبت و معناداري بر سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه شرکت هاي انتخابی دارد.

پاداش هیئت مدیره، ساختار هیئت مدیره،مدیران غیرموظف،نحوه ارائه پاداش.