معرفي عوامل انساني موثر بر روانشناسي صنعتي ـ سازماني

روانشناس ي عوامل انسان ي يك حوزه ب ين رشته ا ي است كه اطلاعات ي در مورد رفتار، توانا يي ها، محدوديت هـا و سـا و ير يژگـي يها انسان ي در طراح ي و ارزيابي محصولات، سيستم ها، مشاغل، ابزارها و مح يط ها برا ي افزايش اسـتفاده مولـد، ا يمـن و راحـت انسان ي كشف و به كار م ي برد. سب ياري يها از دپارتمان روانشناس ي اعضا ه ي يئـت علمـ ي گـروه روانشناسـ ي صـنعت ي ـ سـازمان ي (Organizational - Industrial (يا عوامل انسان ي (Factors Human (ندارند. برا ي كمك به مشاوران، ا ين مقاله محتـوا ي عوامـل انسان ي را بر يها رشته روانشناس ي صنعتي ـ سازمان ي (IO (را برجسته م يكند، نكات ي را در مورد نحوه مشاوره به دانشـجو يان بـرا ي پذيرش يها در برنامه فارغالتحص يل روانشناس ي صنعتي ـ سازمان ي و روانشناسـي عوامـل انسـان و ي منـابع اطلاعـات رشـته هـا ي روانشناس ي صنعتي ـ سازمان ي و روانشناسي عوامل انسان ي را ارائه م يكند، گز ينههاي استخدام در يها رشته روانشناس ي صـنعت ي ـ سازمان ي و روانشناسي عوامل انسان ي را پيشنهاد م يدهد. عوامل انسان ي سوم ين حوزه موضوع ي در روانشناس ي صـنعت ي و سـازمان ي است ا . زم ين ينه با ادغام رابط ه انسان و حم يط كار، از طر يق طراح ي و به طور خاص با تحق يق و طراح ي شرايط محيطي در محيط كـار كه متناسب با نيازهاي انسان هستند، سر و كار دارد. ادغام ممكن است فيزيكي يا شناخت يا ي تركيبي از هر دو باشـد . روانشناسـان عامل انسان يزن ي در توسعه بهتر ين توص يه ها و مقررات طراح ي نقش دارند. يكي از جنبه هـا ي مهـم روانشناسـ ي عوامـل انسـان ي، افزايش امنيت شغلي و شرايط روحي و رواني كارگران است.

عوامل انساني، تفاوت هاي فردي، روانشناسي صنعتي ـ سازماني، رفتارهاي محل كار.