نیروی انسانی تواناازمنابع مهم واساسی سازمان ها به شمارمی آیندواینکه سازمان ها اگربخواهندبه اهداف خودبرسندنیازمندبه
نیروی انسانی کارآمددارندامروزه مدیریت منابع انسانی استراتژیک بعنوان یک ابزاربرای سازمان هاست که هم کارکنان را راضی نگه می دارد و هم عامل مهمی درعملکرد هرچه بهتر سازمان است.
کلید واژگان :
مدیریت منابع انسانی,مدیریت استراتژیک,مدیریت استراتژیک منابع انسانی,منابع انسانی,استراتژیک.
