هدف این اثر هوش سازمانی و هویت سازمانی بر اثربخشی سازمانی سازمانهابود.جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند، زیرا دراین جوامع انسانها هر جایی که زندگی میکنند و هرکاری که انجام می دهند با سازمانهای مختلف در ارتباط هستند و بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل می دهند. واضح است که تعالی پیشرفت و ترقی جامعه بدون وجود سازمان های انسانی تقریبا ً غیر ممکن است.از آنجا به نظر میرسد هویت سازمانی بر هوش سازمانی نقش داشته باشد و وجود هوش سازمانی شاید بتواند در سازمان در کلیه سطوح سازمان برای اثربخشی و کارآیی سازمان مؤثر واقع شود.از این رو شناسایی رابطه بین هوش سازمانی با هویت سازمانی و نقشی که بر اثربخشی سازمانی می تواند مسیر سازمان را جهت دسترسی به اهداف از پیش تعیین شده تسهیل نماید.با توجه به آنچه عنوان شد سؤالی که مطرح است این که آیا در سازمانهای ورزشی هوش می تواند به عنوان یک عامل مؤثر بر هویت سازمانی تعیین گردد؟
کلید واژگان :اثربخشی سازمانی، سازمان های ورزشی، هوش سازمانی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6171450515774704
- سال انتشار : 1394
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : اولین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی
- برگزار کنندگان : انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- تاریخ ثبت : 1403/02/11 23:55:57
- ثبت کننده : دکتر حمید معین فرد
- تعداد بازدید : 48
- تعداد فروش : 0