بررسی تأثیر میزان استرس شغلی بر انطباق پذیری مسیرشغلی در مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل

هدف از تحقیق بررسی تأثیر میزان استرس شغلی بر انطباق پذیری مسیرشغلی در مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل می باشد. تحقيق ازنظر هدف كاربردي و ازنظر نحوه گردآوري اطلاعات توصيفي- همبستگي و نظر اجرا میدانی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل که دارای 30 مرکز دفاتر و تعداد کارکنان نزدیک به 1700 نفر در سطح استان می‌باشد. حجم نمونه در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان 313 نفر و به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای آزمون سوال ها از روش تحلیل عامل تأییدی استفاده شده است؛ و برای اجرا منظور از نرم‌افزار آماری SPSS و LISREL بهره گرفت. برای جمع‌آوری اطلاعات؛ پرسشنامه آنلاین طراحی شد و به اپراتور سازمان مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل ارسال شد و در بین این حجم نمونه 301 نفر به پرسشنامه آنلاین پاسخ دادند. نتایج حاکی مبنی بر سوال تحقیق؛ استرس شغلی بر انطباق پذیری مسیرشغلی و ابعاد آن در مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل؛ بار عاملی 0.95 و آماره t برابر 9.91 به‌دست‌آمده است که نشان می‌دهد همبستگی مشاهده‌شده مطلوب و معنادار است؛ بنابراين سؤال فوق تأیید می‌گردد. در آخر مبنی بر یافته تحقیق پیشنهادهای کاربردی به مرکز دفتر پیشخوان استان اردبیل ارائه گردد.

استرس شغلی، انطباق پذیری مسیر شغلی، دفتر پیشخوان استان اردبیل