واکاوی انطباق پذیری کارکنان صنایع غالب در سطوح مختلف

تحقيق یاد شده ازنظر هدف كاربردي و ازنظر نحوه گردآوري اطلاعات توصيفي - همبستگي و از نظر اجرا میدانی و از نوع الگو، معادلات ساختاري بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان صنایع غالب در استان اردبیل می‌باشد. حدوداً 6000 شاغل باسابقه بالای 5 سال در این صنایع غالب وجود دارد. جامعه در این پژوهش بعد از محاسبه جدول مورگان 371 نفر و به روش نمونه‌گیری غیرتصادفی قضاوتی انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است داده های جمع‌آوری‌شده با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و LISREL مورد تجزیه‌وتحلیل قرارگرفته‌اند. نتایج حاکی از این تحقیق مبنی بر سوالات این است. تأثیر درصد انطباق‌پذیری کارکنان صنایع غالب در سطح صف (کارخانه طنین پیک سبلان، کارخانه آرتاویل تایر و صیایع نساجی) بار عاملی به ترتیب 0.81، 0.89، 0.79 و آماره t به ترتیب 7.89، 10.89، 8.89، 10.89، به‌دست‌آمده است و تأثیر درصد انطباق‌پذیری کارکنان صنایع غالب در سطح ستاد (کارخانه طنین پیک سبلان، کارخانه لاستیک و صیایع نساجی) بار عاملی به ترتیب 0.98، 0.99، 0.96 و آماره t به ترتیب 6.98، 9.98، 9.89 به دست آمده است. که نشان می‌دهد همبستگی مشاهده‌شده قابل‌قبول است؛ بنابراين سوالات فوق تأیید می‌گردد. و در آخر براساس یافته تحقیق پیشنهادهای کاربردی به واحدهای صنعتی استان اردبیل ارائه گردد.

واکاوی انطباق پذیری کارکنان، صنایع غالب، سطوح مختلف