همبستگی اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران

مقدمه: پرستاران زمان زیادی را به فعالیت و مراقبت از بیمار میپردازند. اعتیاد به کار میتواند مشکلات منفی روانی و جسمی بسیاری را بدنبال داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین همبستگی بین اعتیاد به کار با تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی- همبستگی است که به روش نمونهگیری تصادفی-طبقهای تعداد 352 پرستار شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر زاهدان در سال 1313 مورد مطالعه قرار گرفتند. دادهها با استفاده از "پرسشنامه اعتیاد به کار" ) Workaholism Questionnaire (، "پرسشنامه تنش زا های شغلی" ) Job Stressors Questionnaire ( و "سیاهه فرسودگی ماسلاچ" ( Maslach Burnout Inventory ( جمع آوری گردید. روایی و پاپایی ابزارها در مطالعات داخل کشور تأیید شده است. تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس نسخه 19 انجام شد. = 2/ یافتهها: نتایج نشان داد بین نمره اعتیاد به کار با تنش شغلی ) 915 r > 2/221 ، P = 2/ ( و فرسودگی شغلی ) 93 r > 2/221 ، P ( پرستاران همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون همزمان نیز نشان داد که مؤلفه اعتیاد به کار توان > 2/ پیشبینی تنش شغلی و نیز فرسودگی شغلی پرستاران را دارند ) 221 P .) نتیجه گیری: بین اعتیاد به کار، تنش شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران همبستگی مثبت و مستقیم وجود دارد. پیشنهاد میشود با برگزاری کلاسهای آموزشی پرستاران با پدیده اعتیاد به کار، تنش، فرسودگی شغلی و نحوه کنترل آنها آشنا شوند.

اعتیاد به کار، تنش، فرسودگی شغلی، پرستاران