با توجه به اين كه منابع انساني مهمترين و اصليترين عنصر هر سازماني محسوب شده و كاميابي هر سازماني در دستيابي به اهدافش در گرو منابع انساني مطلوب ميباشد، توجه كردن به نيازهاي روحي و جسمي كاركنان در تحقق اين امر ضروري مينمايد و بايد هر چه بيشتر و بيشتر در جهت تامين و توجه به آنها گام برداشت. لذا ضرورى مينمايد كيفيت زندگى و كيفيت زندگي كارى در مراكز بهداشتي-درماني ارزيابى گردد تا با تعيين عوامل مرتبط با آنها و ارتقاى آنها، از توانمنديهاى بالقوه كاركنان در ارائه خدمات بهتر و مناسبتر به بيماران و ساير افراد جامعه استفاده نمود. كيفيت زندگي در علوم پزشكي تحت عنوان كيفيت مرتبط با سلامت است كه عبارتست از: ارزيابي ذهني فردي از وضعيت سلامت كنونياش، مراقبتهاي بهداشتي، فعاليتهاي ارتقاءدهنده سلامتي كه موجب سطحي از فعاليت كلي ميشود و به فرد اجازه ميدهد كه اهداف ارزشمند زندگيش را دنبال كند 1 كه در مطالعه حاضر منظور از كيفيت زندگي بررسي سلامت فرد از ابعاد جسماني، رواني، روابط و محيط ميباشد.
کلید واژگان :كيفيت زندگي وكيفيت زندگي كاري
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک